不行,甚至离开他们,对咱们公司也没多大影响。”
“可我担心的是,他们的出走,会形成多米诺效应。”
“虽然走了人,咱们可以在继续招人进来,但问题是,新招来的人,怎么也要经过一个月的培训,才能上手。”
“这样一来,咱们和大硬公司的合作,就会被耽误进度。”
“按照咱们和大硬公司的合同约定,在本年底的第三季度,咱们可就要给对方交付第一部分的制作内容了。”
“而目前,据我所知,这部分内容,刚好推进到关键阶段,目前已经完成了百分之八十的进度。”
“而咱们距离交货,就还有一个多月的时间,如果这时候大硬事业部,有超过百分之三十的人撂挑子,那咱们可就麻烦大了。”
“虽然大硬公司那边的人看似好说话,可一旦耽误了工期,咱们肯定要按照合同赔偿的。”
“我昨天检查了那个赔偿金额,如果真的按照那个标准赔偿,那咱们未来三年都将会免费给大硬公司打工。”
潘德闯阴着脸和两人交代了目前的难处。
这下杨一暖也跟着头疼了,特码的,果然这种阳谋才是最难防的啊!
“这还不是最可怕的,最可怕的是,他们如果长期坚持这样挖人。”
“那么咱们即便是在持续找人,那也是免费他们培养人才而已,招来个人,干上大半年,然后转身就跳槽去了玛塔。”
“最后,咱们不就成了他们的培训基地了嘛?”
潘德闯说出了自己的担忧,杨一暖对他的想法也吃了一惊。
“不至于吧!这他们得花多少钱?我刚刚也大概算了一下,他们如果采取这样的动作,从咱们这里挖人。”
“每个人都弄到星条国去,并且提供安家费,我算了下,他们大概每人都要花费五十万刀乐!”
“加上年薪,可能要花费一百万刀乐,这样搞他们能受得了?”
没想到潘德闯听了却冷笑一声:“老板,他们这样搞,搞走一百个人也才花一亿刀乐而已。”
“你觉得他们缺这点钱吗?而且就算缺,他们背后的金主也会支持他们打下去。”
“甚至可能咱们国内的一些公司,都会悄悄给他们钱,让他们继续挖下去……”
杨一暖一听这话,不由打了个寒颤:“你是说,那些人可能会结成一个联盟?”
“不排除这个可能!”
潘德闯冷着脸摸着下巴说道。
“既然这样,那咱们也只能跟了,给那些人涨薪吧!”
“既然要涨,就不要扣扣搜搜,所有人一起涨,不过要说好,不能直接说涨就涨。”
“要在这个月月底,进行一次考核,考核通过的就都涨,对于那些技术骨干,要尽可能把人留下来。工资翻倍也没什么大不了的……”
杨一暖直接拍板,毕竟他才是这家公司的大老板,这么大的事儿,自然要他来做决定……
还好之前他们的工资给的也不算高,给全体员工涨薪,他们也还能承受得住。
谁让他们是真正的高科技企业呢,要说赚钱,他们还真没虚过谁!
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