有拆穿大家的意思,而是直接来到楼上。
“你们都看到了吧!他们挖人都挖到咱们头上来了!”
他推斯蒂芬的办公室,就大声说道,而潘德闯这时也正好在斯蒂芬的办公室里。
看到他进来,两人笑着点了点头。
“都看到了啊!”
“那你们就不打算做出什么回应?”
“回应他干什么?愿意走就走呗!反正咱们这么有前途的公司,还怕没人愿意来吗?”
“最关键是,他们来挖人,无非就是想窥探咱们的技术机密而已!”
“可这些员工又哪里能接触到咱们核心的技术机密?”
“咱们的引擎,可是存储在咱们自己的服务器里面,所有的员工,都只能通过公司的电脑,接触到这个平台。”
“他们可以使用咱们的平台,来完成各种工作,可一旦脱离了公司的技术平台,那么那些程序员,也就和其他公司的普通程序员没什么区别。”
“所以,这样的程序员,咱们有为什么要怕别人挖呢!”
“我甚至巴不得,那些意志不坚定,有二心的人都借这次机会,早早跳槽离开。”
“这样剩下的,才会是那些对公司保持绝对忠诚的人!”
潘德闯笑着给出了解释,杨一暖听了也是一愣。
这会儿他才明白过来,对啊!
他这公司成功的秘密,其实并不在这些员工,而是在于斯蒂芬带来的人工智能。
还有这套人工智能开发出来的数字人创作引擎。
而对方来挖人,无非就是冲着这引擎来的而已。
可惜他们挖走再多的人,也根本伤及不到红色力量。
因为到现在为止,能够真正接触到公司核心技术的也就只有三个人。
一个是斯蒂芬,一个是自己,还有一个是潘德闯。
而这仨人里面,也就斯蒂芬和自己有最高权限,能够接触到完全体的人工智能。
像潘德闯,他也就只能接触到那个莲花一号引擎,至于公司的人工智能,他也无从得知的。
既然这样,那他还怕什么别人挖啊!
就让他们尽管去挖好了,反正最后后悔的会是他们自己。
当然有些面子上的工作还是要做的,杨一暖和潘德闯商量了一上午,最后还是让人事发了一份通告。
内容也很简单,就是说会全面提高公司的薪资待遇。
今后会推出一个考核机制,在下个月如果能够通过考核,那么所有人的工资都会调高一级。
年底的奖金,也会相应提升一些。
当然如果你觉得这个不够,你完全可以出门,去和那些招聘的联系。
当然这话并没明说,可态度也很明显,如果你要走,公司是绝对不会阻拦的。
但如果你留下,公司肯定不会亏待你。
公司方面好歹是表了态,这样一来,很多人思量之后,最后还是选择留下。
当然到这天晚上,也有不少人递交了辞职报告……
而对这些人,公司的态度也很明确,绝对不会强留,更不会对你造成什么阻碍。
相反公司反而会恭喜你另谋高就,说实话公司这样的态度,还真是让很多人大吃一惊。
因为分手还能这样大度的公司,大家还真是头一回见!
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