，先一步到了华夏。
李东的这一招釜底抽薪可把日后的谷歌和水果公司气坏了，无论在什么场合，他们都说远东集团是小偷。
不过李东无所谓，你说什么就是什么，反正老子得到实惠，这是后话。
之后李东的目光瞄准了通用汽车。
通用汽车正在申请破产保护，这是撬人的最佳时期，李东也不客气。
当然了，李东只撬高端人才，至于中端人才还是算了。
国内不缺中端人才，所以也没有必要撬，打草惊蛇就不好了。
通过李影的不懈努力，终于有了成果，有将近50名通用尖端人才，同意加入远东集团。
这把李东高兴了。
他的决定是对的，如果不聘请李影做远东集团的CEO，他哪里可以挖到这么多的尖端人才。
既然如此，李东的下一个目光瞄了高通。
芯片。
对李东要进入芯片行业，不对是进入半导体行业。
由于金融危机的影响，就连高通也不好过，而且米国的破产好多小型的芯片公司和光刻机企业。
这些都是李东的目标。
既然已经破产了，那我就收购吧。
好在现在的米国还没有限制这些企业外流。
李东在米国一待就是半个月，不过这半个月的收获也不小。
光是尖端人才，就收罗了不下于500人。
不过李东还不满足，怎么也要带回去1000人。
可这个想法被李影阻止了。
他要的这些人才里面，有些是涉及政府管控的，别到最后偷鸡不成蚀把米。
李东唯一的优点就是听劝。
听人劝，吃饱饭，李影的建议他采纳了。
幸好李东收手了，此时的他已经被FBI的人盯了。
如果在这么肆无忌惮下去别说招揽人才，连他自己回国都难了。
就这样，李东遗憾的带着人和机械设备回了华夏。
机械设备是生产芯片和光刻机的设备，这些设备不走空运，走的海运回国。
同时和李东一起回国的还有李影。
李影没想到，李东竟然这么重视技术人才。
这一次他们在米国竟然搜刮了600多名技术方面的人才，就连刚刚成立没多久的特斯拉也没有放过！
当然了，所付出的费用也不小。
光是挖这些人，违约金就付了2亿人民币！
不过这个钱花的值。
未来10年，远东集团不用在为技术人员发愁了。
这600多人，每人配备5名学生，5年后远东集团的技术工人将会超过3000人，而且都是技术大拿的那种，想一想就让人激动不已。
到时候还真有可能像李东说的那样，远东集团的市值将会超过3000亿美金……
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