戏运营经理招聘。
人是他请猎头公司对合适的人选发布消息引来的,共有八人前来,但能通过他笔试的只有两人合格。
加入耀华公司除了有能力,还有一点是必须具备的,至少知道自己是哪国人,知道自己的根在哪里,知道自己国家的历史。
“欢迎两位加入耀华,我是陈生,耀华国际负责人。”
在香江能找到了解华国历史的人还挺不容易的,两人的笔试成绩都在90分以上,这是陈生所看重的。
接下来的几天陈生不是在招人就是带着在招人的路上,总算在世界杯结束前把公司市场部门的主要人员基本配齐。
游戏公司主要分研发和市场两部份,而研发又分程序、美术、美宣、策划,细分下来又有十几二十个小部分。
研发部门陈生打包的是堂哥原来公司的团队,人员基本配齐,目前暂时够用。
市场部门就麻烦多了,他堂哥原来的公司是外包卖游戏的,并没有属于自己的市场部门,所以人员几乎得重新招过。
一个游戏的市场部门主要由测试、运营、商务、客服四部份组成。
目前耀华国际游戏公司的游戏运营经理由杨超担任,市场调查和商务部经理则由黄依担任、陈建宾负责人事和兼任研发部经理。
客服部经理叫郑凤,是一名三十出头的女子,陈生给她配了十名客服人员。
测试部门陈生并没有招人,做为一个玩过十几款不同热门游戏的重生者,没有人比他更适合做这个测试者。
在财务方面还是原来的三人,三人负责公司各种材料和人员工资等发放问题。
财务审核方面陈生直接交给了霍欣宜名下的国际财务事务所,财务审核贵是贵点,但安全可靠性有保证。
”大家好好干,公司不会亏待你们的!“
这话以前陈生在某公司的时候有人对他说过,事实证明那和一个屁差不多,现在轮到他对自己的公司员工说了自是要兑现。
“今年公司5%纯利润将做为年终奖金发与大家。”
公司的几个高层面面相顾,貌似公司现在还没有一个拿得出手的游戏,这利润和奖金从何而来?
“看来大家对这奖金没兴趣啊,那就不发吧。”
见众人没啥反应,陈生不由打趣说道。
“不!老板你这发年终奖简直是个无比英明的决定!”
“我们都非常感兴趣!”
“对对……“
有钱不要是傻子,哪怕是画饼都好,耀华游戏看着破落,但万一出爆款了呢?到时候不是悔得肠子都清了?
“都散了吧。”
陈生挥挥手打发了这些见风使陀的家伙。
组建了自己的公司后他才发现一个公司事情多如牛毛,不过还好随着公司人员的配齐,工作交给职业经理人后他也轻松了许多。
“以后华耀公司招聘的人员除了必要的专业技能,笔试考卷必须有《华夏上下五千年》《华夏近代史》50道以上的答题。”
这是陈生对陈建宾这个人事经理说的话,对此后者苦笑不已,私底下和他交流过。
“啊江,这样在香江很难招到人的,香江以前教的是约翰牛的不列颠史,华夏史在学校只是简单提过,内容几乎可以乎略不计。”
这点陈建宾这个从小在香江长大的人自是清楚,他对华夏史了解完全是因为父亲的缘故。
对于这点陈生同样了解,但是他有他的原则。
“华耀不需要数宗忘典的人。”
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