外,难得羊城有这样的机会,他才决定来试一试。
“可以。”
陈生直接拍板了下来。
复大高材生,牛津商务法务双料硕士,十几年管理工作经验,最高做到地区总经理,这样的资历在世界任何一个五百强企业里薪资都不会低于80万外加股权分红。
这就是世界顶尖名校的魅力,这还是九十年代,再过几十年这个薪水还得升一两倍。
国内的薪资水来吴元吉是知道的,普通人几百的工资是很正常的事,60万年薪他原以为对方是从国内来招人对这个薪资待遇会有异议。
结果……就这么签了。
“从今天开始你就是耀中公司的总经理,你坐我边上一起面试接下来的人员吧。这位是陈建宾,我的秘书长。”
陈建宾朝吴元吉点点头。
“好的陈总。”
人定下来的第一时间,吴元吉就被陈生拉着进入了工作状态,一整个下午陈生都是在面试签人中度过。
这次霍欣宜为他选了十五个备用人选,面试过后陈生选择了其中的6人。
除了吴元吉这个总经理,还有销售部门、采购供应部门、生产部门、财务部门、综合管理办公室(包括人事、行政、后勤)一共六个部门经理。
他们分别是总经理吴元吉,销售部门周波,采购供应经理谭雅芸,生产经理叶红枫,财务部门齐诗音,综合部门经理杨平。
之所以选择这六人一是这六人合适,二是他们都知道要去羊城工作,也都愿意去。
为了方便他们的生活陈生已经计划在羊城中大附近,买一幢楼安顿这些耀中公司未来的员工。
“啊生,你和中大合作的校企为什么不在国内招人?你招的这些部门经理如果在国内招聘最少可以减少7成的人工成本。”
香江是个国际大都市,这里的用工成本是羊城的数倍,陈建宾现在两地跑自是清楚其中的区别。
“我需要他们的涉外工作经验。”
这六人无一例外都有着丰富的涉外工作经验,也正是陈生需要的,稀土提纯技术一但突破可用于规模化生产,所生产出来的高纯度稀土肯定是要售往国外的。
以华国目前的实力想不卖都不行,别的国家会压迫它卖出,上面如果压下来陈生也只能顺从。
但高纯度的稀土价格上自然不是对方说了算,到时候自然要找一些相关方面的专业人员去谈判。
像销售部经理周波曾任职于美浮石油名下的矿业公司,对各种稀土矿在国际上的需求供应的内部价格都有所了解。
目前的华国对外界的消息很封闭,见过外界世面的人并不多,这样的人才在国内很难找得到的。
连香江这样的大都市,霍欣宜也是找了很久才找到他所需要的这些人才,有些钱该花了陈生绝不会省。
一个诺大的公司他不可能管理得面面俱到,只能把公司的架构构建起来让它自己正常运转,自己决策大方向,就如大船的驼手决定方向即可。
他现在开着几个公司基本都是由职业经理人在管理,像帝京那边的雷君,鹏城企鹅公司的麻花腾,香江这边的耀华游戏公司则由堂哥陈建宾在管理。
至于无疆他纯是玩票性质的,一直都没怎么参与,都是钱多多和王朝他们在捣弄。
全球兔投资管理公司不用他具体做什么,自有霍欣宜和郭应相他们操心,他决定大方向下面的细节自有人去完成。
几个公司的财务审计问题,他交给了霍欣宜名下的专业国际会计事务所处理,虽然每年要为之付出数百上千万的财务管理费。
但对陈生而言可以省却他很多工夫,也能对公司的财务起到重要的监控作用。
诺大的公司他不可能完全放心让别人操盘,最重要的财务和人事权肯定要掌控在自己手眼底下。
事实上当一个公司在上升期时很多问题都不是问题,他名下的这些公司未来十几二十年都不用担心上升问题。
至于十几二十年后,那自然是到时再说了。
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