克也是发行公司的主要业务骨干，在落实这个报告的过程中是不可缺少的得力人员……在这里，我想单独提出对易克同志的表扬，易克同志的经营思维很灵活，不拘泥于过去的条条框框，敢于创新，敢于大胆实践，这在我们集团经营系统，是很难得的。”
“孙总说的对，这一点我很赞同！”秋桐说。
“秋桐，今后发行公司的工作，你可以多给易克一些锻炼的机会，多让他担当一些责任，这样也有利于小易的快速成长。”孙东凯说：“我们用人，要打破陈旧的观念，不论身份，不论学历，不论资历，要看真才实学，我唯才是用……易克这样年轻有为熟悉业务的人才，要放开手脚大胆使用，不要被过去的一些观念和思想所束缚。”
秋桐笑着点头：“一定牢记孙总指示……我会逐步落实的。”
孙东凯笑着看了我一眼，似乎在告诉我：看，我没亏待你吧！
我冲孙东凯微笑了一下，没有说话。
然后，孙东凯又说：“按照集团党委通过的这个你们的报告，集团今年的报纸征订工作要分为两步走，日报的征订放在第二步，等待市委宣传部的统一安排，日报之外的集团所属报刊征订以及你们要发展的外报外刊征订先行一步，集团党委决议专门就此事情由党委办公室发一个文件，下达各报刊的征订指标，通告集团各有关部门，集团党委各分管领导分头去落实……这样的话，你们现在需要做的工作，是首先要拿出一个实施方案。”
秋桐点点头：“我们会尽快提交实施方案。”
“这个方案，要具体详细，要步骤清晰目的明确，要紧密结合集团的现实实际，要切实具有可操作性，要切实照顾到各部门的实际情况，要有得力的措施确保集团明年报刊发行计划的实现。”孙东凯严肃地说。
秋桐郑重地点头：”嗯……”
孙东凯继续说：“根据集团整体发展的要求，根据集团党委对经营工作的要求，明年的报刊征订，日报之外的报刊征订工作，必须要稳重有升，各报刊的征订款额要确保20%的增长速度，也就是说以全年订阅来计算，晚报等报刊的征订份数要不低于20%的增幅……
“同时，各报刊的发行费率，和去年保持持平，不做大的调整……集团给发行公司切块总体费率，这费率如何分配，由你们自行细化分割。这样，你们的实施方案，就要根据这个指标和数字来做，要将发行费率严格限制在总体费率之内，总体费率不变，发行任务确保增长20%……这是死任务，没有讨价还价的余地。”
孙东凯现在确实是懂行了，和刚来的时候大不同了，讲起来还很有道道，看起来好像很厉害的样子。
秋桐又点头答应着。
“至于那个外报外
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